Conciliación y jornada

1. Ley 40 horas: tu jornada baja

• Desde abril de 2026, la jornada máxima es de 42 horas a la semana.
• En abril de 2028 llegará a 40 horas.
• Puedes cambiar horas extra por días de vacaciones, hasta 5 días al año.

2. Si tienes hijos de hasta 12 años

Puedes entrar hasta 1 hora antes o después, y salir antes o después en la misma medida. Por ejemplo, si trabajas de 9:00 a 17:00, puedes trabajar de 8:00 a 16:00. Entrega a tu empleador el certificado de nacimiento de tu hijo.

3. Teletrabajo si cuidas a alguien

Si cuidas a un niño menor de 14 años, a una persona con discapacidad o a alguien en situación de dependencia, puedes pedir trabajar desde la casa todo o parte de la jornada, si tu trabajo lo permite (Ley 21.645).

4. Vacaciones en las vacaciones del colegio

Si cuidas a un niño menor de 14 años, tienes preferencia para tomar tus vacaciones cuando tu hijo está de vacaciones del colegio. Pídelo con 30 días de anticipación.

5. Cambiar turnos o tu horario

Si cuidas a alguien, también puedes pedir un cambio temporal de turno o de horario. Pídelo con 30 días de anticipación y acredita que cuidas a esa persona (certificado de nacimiento, Registro Nacional de Discapacidad o registro de cuidador).